Het is niet prettig als je als werknemer langdurig ziek bent of bent geweest. Niet voor jou als werknemer, maar ook niet voor de werkgever, die daardoor een arbeidskracht mist.

Het re-intergreren naar werk kan op verschillende manieren.

Wat kan ik voor jou betekenen?

• Je arbeidswensen centraal stellen
• werken aan je competenties en je leren jouw kwaliteiten beter in te zetten
• bemiddeling tussen jou en de werkgever (zover nodig)
• vergroten van jouw inzetbaarheid
• werken aan duurzame inzetbaarheid
• praktische analyses samenstellen
• ondersteuning bieden in het gehele traject